Ressortleitung Prozesse, Digitalisierung und IT (m/w/d)

• Sie entwickeln die verbundweite Strategie für Prozesse, Digitalisierung und IT und steuern die Umsetzung einschließlich Projektportfolio, Budgets und Investitionen. Vorhaben bewerten und priorisieren Sie nach ihrem strategischen und wirtschaftlichen Nutzen.
• Gemeinsam mit den Fachbereichen vereinfachen und standardisieren Sie klinische und administrative Abläufe und machen Verbesserungen bei Zeitaufwand, Qualität und Kosten messbar.
• Sie entwickeln die klinische und administrative Systemlandschaft weiter und sorgen für ein verlässliches Zusammenspiel der Anwendungen sowie eine hohe Datenqualität. Automatisierung und KI setzen Sie gezielt ein.
• Gemeinsam mit den zugeordneten technischen Führungskräften sichern Sie einen stabilen, serviceorientierten IT-Betrieb einschließlich Informationssicherheit, Notfallvorsorge und regulatorischer Anforderungen. Sie steuern externe Dienstleister und Technologiepartner.
• Sie übernehmen die IT-seitige Verantwortung für die Zusammenführung im Flugfeldklinikum und begleiten weitere Standort- und Versorgungsprojekte.
• Sie entwickeln Ihre Teams und die Organisation weiter, stärken Eigenverantwortung und fördern die Zusammenarbeit über Fachbereiche und Standorte hinweg.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Wirtschaftsinformatik, Medizin- oder Gesundheitsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder Betriebswirtschaft, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige Führungs- und Veränderungserfahrung im Krankenhaus mit und verstehen klinische und administrative Abläufe.
• Sie haben Erfahrung in der Steuerung anspruchsvoller IT- oder Digitalvorhaben sowie in der Verantwortung für Budgets und externe Partner.
• Sie verfügen über ein fundiertes Verständnis moderner Krankenhaus-IT, insbesondere im Hinblick auf Systemintegration, Informationssicherheit und Wirtschaftlichkeit.
• Sie kommunizieren klar und verbindlich, hören zu und bringen unterschiedliche Interessen zusammen. Ihr Leadership-Verständnis ist geprägt von Vertrauen, Entscheidungsstärke und der Bereitschaft, Verantwortung zu teilen.

• Eine strategische Leitungsposition mit verbundweiter Verantwortung und Gestaltungsspielraum für Organisation, Prozesse und Technologie
• Die Möglichkeit, große Standort- und Versorgungsprojekte mitzugestalten und die IT- und Digitalorganisation nachhaltig weiterzuentwickeln
• Eine attraktive Vergütung und die Zusammenarbeit mit einem erfahrenen, kollegialen Team
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Kinderbetreuungsangebote und eine durch das audit berufundfamilie zertifizierte Personalpolitik
• 75 % Zuschuss zum Deutschland-Ticket und die Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
• Eine gute Anbindung an Stuttgart und den Flughafen

Für eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen Ihnen Kathrin Bahnmüller, Ressortleiterin Personal & Bildung, unter Telefon 07031 98 11031 und Thorsten Reichle, Leitung Betriebliche Infrastruktur, unter Telefon 07031 98 18675 gerne zur Verfügung.