Hebamme (m/w/d) – Krankenhaus Leonberg

Der Klinikverbund Südwest ist einer der größten und leistungsfähigsten kommunalen Krankenhausverbünde in Baden-Württemberg und verfügt über mehr als 1.500 Planbetten. Unsere rund 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter versorgen an sechs Standorten jährlich knapp 75.000 Patienten stationär und über 300.000 ambulant. Wir planen derzeit zukunftsweisende Klinikneubauten und Modernisierungen, einschließlich zukunftsweisender intersektoraler Campusstrukturen, mit Investitionen von rund 800 Millionen Euro in den Landkreisen Böblingen und Calw und setzen unser verbundweites Medizinkonzept um.

Gemeinsam für das Leben. Im Klinikverbund Südwest gGmbH engagieren wir uns tagtäglich für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Patient:innen. Dabei setzen wir auf ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander, eine moderne Arbeitsumgebung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines starken Teams am Krankenhaus Leonberg und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Geburtshilfe.

Für den Kreißsaal im Krankenhaus Leonberg suchen wir in Voll- oder Teilzeit, eine Hebamme (m/w/d).

Das Krankenhaus Leonberg wurde von der WHO als „babyfreundliche Klinik“ ausgezeichnet und ermöglicht neben Akkupunktur und Homöopathie die freiwillige Teilnahme an der Elternschule.

• Ganzheitliches Betreuen der Wöchnerinnen und Neugeborenen im Kreißsaal unter Berücksichtigung fachspezifischer Maßnahmen
• Beraten und Betreuen schwangerer Patientinnen bei stationärem Aufenthalt
• Anleiten der Mütter im Umgang mit den Neugeborenen sowie Stillberatung
• Akupunktur, Aromatherapie, Homöopathie, Kinesio-Taping nach Möglichkeit und Wunsch
• Auf Wunsch freiwillige Mitarbeit in der Elternschule, Akupunkturberatung, Laktationsberatung
• Intensivüberwachung von Risikopatientinnen

• Abgeschlossene Ausbildung als Hebamme oder abgeschlossenes Hebammenstudium
• Positive und freundliche Ausstrahlung sowie ein empathischer Umgang mit unseren Patientinnen
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Freude an der Teamarbeit

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Flexible Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildung
• Geregelte Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gezielte Einführung und Einarbeitung
• Gute Verkehrsanbindung
• Jobticket:

  Zuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland-Ticket als Jobticket

• Kantine
• Kinderbetreuung
• Kostenlose Parkplätze
• Mitarbeiterrabatte
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter:

  ... unbedingt vorher angeben!

• Sport- und Fitnessangebote
• Vergünstigtes Speisen- und Getränkeangebot

• Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P 9 TVöD-K (Bruttojahresgehalt in Vollzeit zwischen 50.000 und 58.000 Euro). Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Schicht- bzw. Dienstvergütungen.
• Auf Wunsch ist eine Vollzeitbeschäftigung als 4-Tage-Woche möglich

Sie möchten werdende Familien professionell begleiten und Teil eines engagierten Teams sein? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für ein erstes Gespräch steht Ihnen der Pflegedirektor Herr Krauße (Tel. 07032 16-31126), gerne zur Verfügung.