Teamleitung (m/w/d) ambulante Abrechnung

• Coach & Talententwickler:in: Sie führen Ihre Mitarbeiter:innen nicht nur disziplinarisch, sondern agieren als Mentor:in. Sie erkennen Potenziale und fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Ihres Teams.
• Architekt:in für Prozesse: Sie übernehmen das Ruder bei der aktiven Gestaltung unserer Abrechnungsabläufe. Wo hakt es? Was geht digitaler, schneller, besser? Sie finden die Antwort.
• Trendscout im Paragraphen-Dschungel: Gesetzliche Neuerungen in der ambulanten Abrechnung schrecken Sie nicht ab – im Gegenteil: Sie haben Freude daran, diese proaktiv in funktionierende Prozesse zu übersetzen.
• Brückenbauer:in: Sie sind die zentrale Schnittstelle und Diplomat:in zwischen den medizinischen Ambulanzen, Sekretariaten und der Abrechnung. Sie sorgen dafür, dass alle die gleiche Sprache sprechen.

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte, praxiserprobte Kenntnisse in EBM und GOÄ
• Erfahrung im Krankenhaus-/Klinikumfeld ist wünschenswert
• Sicher in medizinischer Terminologie und im Verständnis klinischer Abläufe
• Sicherer Umgang mit Word und Excel; Erfahrung mit ORBIS ist von Vorteil
• Freundliches, professionelles Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Patient:innen
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch
• Teamfähigkeit und Stressresistenz – auch wenn’s „brennt“, behalten Sie den Überblick
• Sehr gute Auffassungsgabe sowie hohes Verantwortungsbewusstsein

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Erfahrenes, eingespieltes und kollegiales Team
• Fort- und Weiterbildung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gezielte Einführung und Einarbeitung
• Gute Verkehrsanbindung
• Homeoffice
• Internetnutzung
• JobRad:

  Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad als Kooperationspartner

• Jobticket:

  Zuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland-Ticket als Jobticket

• Kostenlose Parkplätze
• Mitarbeiterrabatte

Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in der Entgeltgruppe EG 11 TVöD-K (Bruttojahresgehalt in Vollzeit ca. zwischen 53.000 und 74.000 Euro). Hinzukommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Schicht- bzw. Dienstvergütungen.

Für die erste vertrauliche Kontaktaufnahme steht Ihnen Frau Kaul - Direktorin Medizinstrategie und Prozesse, unter Telefon 07031 98-11001, gerne zur Verfügung.